Първо, не се тревожи твърде много за интервюто. Макар че има много стереотипи за руснаците, малко вероятно е човекът, който ще ти задава въпроси, да бъде толкова гневен, студен и мрачен, както описват стереотипния руснак. При все това интервюто ще се води доста директно, но това не означава, че твоята дружелюбност и ентусиазъм няма да бъдат оценени.
Няма значение дали интервюто ти е лично или по Skype - увери се, че знаеш достатъчно за компанията, за която се надяваш да работиш. Посети уебсайта, прочети за компанията в мрежата и научи какви са нейните бивши и сегашни служители. Опитай се да запомниш името на човека, който те интервюира, защото ако забравиш с кого имаш среща, едва ли ще направиш първо добро впечатление.
Ако не говориш руски, не се притеснявай, стига това да не е посочено като необходимо умение за позицията, не би трябвало да е проблем, макар че ако говориш руски, това няма да е лошо. За баланс научи поне някои основни думи или прочети повече за страната като цяло - някои факти за руската история и култура ще ти помогнат да впечатлиш потенциалния си работодател и да се откроиш сред останалите чуждестранни кандидати.
Увери се, че носиш всички необходими документи. Преди интервюто попитай какви документи трябва да представиш. Може да се наложи да покажеш отпечатаното си портфолио, документ за самоличност, за да влезеш в сградата или пък може би ще ти трябват повече копия на автобиографията ти на английски или руски език.
Помисли за облеклото. В руските компании не винаги се изисква да носиш нещо официално, така че може би е добре да попиташ за дрескода на фирмата и да носиш нещо подходящо. Ако фирмата няма конкретен дрескод, избери непринуден бизнес стил с неутрални цветове, така че да подчертаеш уменията си.
Помисли за отговори на общи въпроси в интервюта. В Русия те са почти същите като навсякъде другаде:
Какво знаете за компанията?; Какво можете да направите за нас?;
Какви са сегашните ви отговорности ?; и т.н.
Ако позицията предполага работа в стресови ситуации, бъди подготвен за трудни или неудобни въпроси, с които да изпитат характера ти. Имай предвид това и се опитай да покажеш, че можеш да се справиш с трудна работна среда и да не се разтрепериш. Руснаците не харесват "снежинки", които лесно се "топят". При никакви обстоятелства не трябва да си арогантен и да мислиш, че ще научия руснаците как да правят нещата - никой няма да хареса това.
Бъди готов за повече от едно интервю. Често ще се срещаш с началника на човешки ресурси, след това с бъдещия си ръководител и понякога дори с един от висшите мениджърите на фирмата. Тестовете и центровете за оценка при набирането на персонал също могат да бъдат част от интервюто в зависимост от компанията. Обикновено това се отнася за международните корпорации или големите местни компании с много потенциални кандидати.
Във всяко интервю настъпва момент, когато кандидатът има възможност да интервюира самия работодател. Не губи време за безполезни въпроси и вместо това се опитай да покажеш своя професионализъм, като зададеш подходящи въпроси от рода на: "Има ли спешен проблем, пред който е изправена компанията точно сега?; Как мога да помогна за решаването му? Как виждате идеалния кандидат за тази позиция? Какъв съвет бихте дали на човек, който току-що е дошъл в компанията?" Тези въпроси ще покажат на работодателя, че се интересуваш от позицията и, кой знае, може би дори ще ти даде предимство пред другите кандидати.
След интервюто не очаквай бърз отговор - може да отнеме известно време, докато компанията вземе решение, така че ключът е да поддържаш връзка с компанията и да бъдеш търпелив. Независимо дали ще получиш предложение за работа или не, не губи надежда - интервютата са добър опит. Ако не тръгне по план, ще получиш и друг шанс. Остани с вдигната главата.
Виж и тези 13 странни (реални) оферти за работа, заради които би се преместил в Русия!
Внимание! Всяко пълно или частично копиране на материали на Russia Beyond без писмено разрешение и директен линк към оригиналната публикация на Russia Beyond, включително от други електронни ресурси, ще се смята за грубо нарушение на Закона за защита на интелектуалната собственост на Руската федерация. Russia Beyond и медийният холдинг RT си запазват правото да реагират на подобни нарушения в различни държави, включително по съдебен ред.
Абонирайте се
за нашия електронен бюлетин!
Получавайте най-добрите статии от седмицата направо в пощата си