Ръководителите на „Роснефт“ и РЖД обявиха доходите си

РИА „Новости“
Руските компании „Роснефт“ и „РЖД“ разкриха данните за доходите на топ мениджърите си, макар че преди това многократно отказваха да сторят това. Както става ясно, ръководителите на корпорациите получават по-малко от своите чуждестранни колеги, но хиляди пъти повече от редовите руснаци, обеднели заради кризата.

От пресцентъра на най-голямата руска петролна компания, държавната „Роснефт“, съобщиха, че са обявени данните за доходите на нейния топ мениджмънт. Максималната заплата е на президента на компанията Игор Сечин, в миналото заемащ поста на вицепремиер в руското правителство и смятан за личен приятел на Владимир Путин, която, включително бонусите, се изчислява на 600 милиона рубли ($11,6 млн.) годишно.

Примерът на Игор Сечин бе последван от Владимир Якунин – ръководителя на друга държавна компания – „Руските държавни железници“ („РЖД“). Както се изясни, той печели, без да са отчетени премиите, 48-66 милиона рубли ($0,95-1,3 млн.) годишно, съобщава агенция „Интерфакс“. Доскоро двамата топ мениджъри отказваха да разкрият своите доходи. Но през април 2015 г., по време на „пряката линия“ с жителите на страната, Владимир Путин препоръча на ръководителите на държавните корпорации да дадат отчет за доходите си.

Основните проблеми

„Топ мениджърите на държавните корпорации разбират, че заплати от подобен род са коренно различни от другите икономически показатели на съвременна Русия. Ако те съответстваха на другите показатели, то нямаше да има подобни заигравания около разкриването на тази информация“,  казва докторът на икономическите науки, директор на Института за социална политика и социално-икономически програми към „Висшата школа по икономика“ Сергей Смирнов. Според думите му когато средната заплата на руснаците е 33,2 хил. рубли месечно ($654), или около $7800 годишно, доходът на топ мениджърите на държавните корпорации предизвиква недоволство в обществото.

„На фона на кризата заплатите изглеждат предизвикателно и никой не е чувал някой топ-мениджър да е намалил заплатата си във връзка с кризата“, допълва Сергей Смирнов. Той казва, че в обществото няма разбиране за това, доколко обосновано е назначаването на един или друг човек на висок пост и доколко адекватно държавата определя заплатите именно на тези хора. В частност, както казва Смирнов, „Роснефт“ и „РЖД“ искат от държавата субсидии. „Роснефт“ претендира за 200–250 милиарда рубли ($3,9-4,9 млрд.) от Фонда за национално благосъстояние – в него се съхраняват приходите от петрол и газ за финансиране на нови проекти. На свой ред, „РЖД“ иска от бюджета 500 милиарда рубли ($9,8 млрд.) за осигуряване на финансова стабилност.

Чуждестранните аналози

При това, според оценките на анализатора от ИХ „ФИНАМ“ Тимур Нигматулин, съвкупните доходи на ръководителя на „Роснефт“ приблизително съответстват на световните стандарти. „Те са приблизително толкова, колкото на ръководителя на ВР“, казва той. За сравнение, по данни на вестник „Ведомости“, през 2014 г. общото възнаграждение на президента на ExxonMobil Рекс Тилерсън се равнява на $33,1 милиона, на Робърт Дъдли от ВР е $15,33 милиона, на Джон Уотсън от Chevron – $25,97 милиона.

„Днес генералният директор в САЩ получава средно 15-20 пъти повече, отколкото неговият обикновен руски колега“, допълва завеждащият катедрата по мениджмънт в РАНХиГС Иля Биковников. Той има данни, че най-високоплатеният топ мениджър в САЩ за 2013-2014 г. е ръководителят на Nabors, компания, специализирана в оказването на  сервизни услуги в добива на петрол. Нейният управител, Антъни Петерло, е заработил $68,3 милиона. На второ място следва Лесли Мунвес от CBS, спечелил през същия период $65,6 милиона.

Впрочем, както отбелязва Тимур Нигматулин, не е коректно да се съпоставят доходите на ръководителите на компании от различни страни, с различна структура на собствеността и политика на стимулиране на мениджмънта. „Тъй като в Русия факторът на корупцията обективно е по-висок, за да защитят интересите си, акционерите определят максимално високи заплати за своите мениджъри“, казва той. В противен случай, според думите на Нигматулин, мениджмънтът няма да е заинтересован от ефективното развитие на компанията, и от тази гледна точка „доходите на ръководителите в руските компании дори не са достатъчно високи“.

 

"Российская газета". Всички права запазени.