Бъдете в час!
Последвайте канала на Russia Beyond в Telegram за още ексклузивно съдържание
Ръководителите на държавни търговски предприятия, чиито заплати рязко надвишават средните възнаграждения на техните служители, ще бъдат уволнявани. Това предвижда приет на първо четене законопроект за създаване на прозрачен механизъм за заплащане на труда на ръководителите, техните заместници и главните счетоводители на съответните организации, съобщи „Российская газета“ в сряда (20 април).
Данните за средномесечната заплата на ръководителите и главните счетоводители в държавните и общински търговски предприятия задължително ще трябва да се публикуват в интернет, предвижда законопроектът.„Документът предвижда ръководството да носи отговорност за неспазване на пределното съотношение на работните заплати. Санкциите за нарушаването му предвиждат прекратяване на трудовия договор с ръководителя на организацията“, коментира руският зам.-министър на труда Любов Елцова.
Подобно „завръзване“ на заплатите вече бе въведено с редица постановления на правителството за ръководителите на държавни учреждения (болници, вузове). Според него заплатата на ръководните кадри не може да надвишава повече от осем пъти средната заплата на работниците. Според новата редакция пределните размери на съотношението в заплатите за държавни търговски организации ще бъде определено от правителството, а за местните – от местната власт.
"Российская газета". Всички права запазени.
Абонирайте се
за нашия електронен бюлетин!
Получавайте най-добрите статии от седмицата направо в пощата си
