Моля, вземете ме на работа в „Газпром“

В челната тройка на професиите се наредиха юристите, лекарите и икономистите. Експертите установиха, че в големите руски градове престижните професии са: учен, инженер, бизнесмен, програмист и преводач. Творческите професии не са сред любимите на родителите, поради трудностите в намирането на работа и финансовата нестабилност. Проучването сочи, че руснаците желаят за децата си следните професии: юрист (24%), лекар (21%), икономист и счетоводител (19%), бизнесмен, военен, програмист и системен администратор (14%), инженер (13%), архитект и дизайнер (10%), преводач (9%). Много малко от анкетираните (едва 3%) искат децата им да получат творческа професия или да станат артисти, писатели, художници. Малко повече (6% и 7%) избират професията на политик, спортист, журналист и квалифициран работник.

Ръководителят на изследователския проект Константин Фурсов казва, че всеобщото разбиране за професията на юриста и икономиста е свързвано със стабилни доходи и успешна кариера. Лекарската професия винаги се е смятала за престижна, но едва сега започна да се ползва с популярност сред родителите на зрелостниците. С развитието на частната медицина и системата за доброволно медицинско осигуряване се наблюдава ръст в доходите на лекарите.

Освен това свободни работни места в държавни учреждения се обявяват основно за медицински кадри. Увеличен е броят на местата с държавна поръчка в руските университети за медицинските, инженерно-техническите и природонаучните специалности. По данни на образователното министерство на Русия през 2013 година приемът на кандидат-студенти с профил „икономика“ и „управление“ е намалял с 19,8%.

Според социологическите проучвания една четвърт от средношколците се ръководят от мнението на родителите си при избора на професия, а всеки пети взема решение за бъдещето си въз основа на информация от интернет.

Експертите считат, че интересът на зрелостниците към инженерните професии засега е слаб. За тях промишлеността в страната не бележи напредък и не виждат перспективи за развитие на този сектор от икономиката, затова не са сигурни, че ще намерят добра работа след завършване на университета.

Специалистът по пазари на труда Денис Камински твърди, че повечето млади специалисти не мислят достатъчно за бъдещата си работа и кариера, затова имат твърде бегла представа за пазара на труда. „Много рядко някой кандидат-студент може да изброи десет водещи компании, в които би искал да работи. Повечето даже не могат точно да формулират какво биха желали да вършат на работното си място. Един от най-често срещаните отговори на интервю за работа е: „Искам да работя с хора“. Но малко са тези, които могат конкретно да опишат какво означава това“. При кандидат-студентите се наблюдава преход към пазарен прагматизъм. Главна роля в избора на професия вече играят парите. Повечето от тях мечтаят за чиновническа служба.

Камински отбелязва, че всички искат да работят в компании-гиганти като „Газпром“, „Лукойл“, Apple и Google, без значение от специалността, региона, пола, възрастта, гражданството и вероизповеданието.

"Российская газета". Всички права запазени.