На руснаците предлагат да работят по-дълго

Новата пенсионна формула е разработена от експерти в Института за социален анализ и прогноза на Руската академия за народно стопанство и държавна служба по поръчка на правителството. Преди няколко дена концепцията за новата пенсионна формула се внесе в правителството.

Според формула пенсията ще има три компонента: основен, осигурителен и нарастващ. Основните нововъведения се отнасят до осигурителната част.

Както обясни заместник директорът на Руската академия за народно стопанство и държавна служба Юрий Горлин, основната пенсия е аналог на съществуващия днес фиксиран базов размер, който е 3494 (малко повече от 80 евро).

На основна пенсията могат да разчитат всички граждани на Русия, които са достигнали пенсионна възраст и не работят. Но трудовият стаж се увеличава: сега за получаването на основна пенсия е необходим трудов стаж не пет години, както беше преди, а минимум 15 години. Новото е в това, че финансирането на това изплащане изцяло се поема от държавния бюджет.

Според новата формула тарифирането на осигурителните вноски остава същото, като през 2013 година – 22% от фонд работна заплата за всеки служител плюс допълнителни 10% от сумите, които надвишават облагаемия доход (ако годишната заплата е повече от 512 хил. рубли на година или около 13 хил. евро).

Но за да се получава осигурителната част на пенсията, изготвилите формулата предлагат да се въведат две задължителни условия: минималният осигурителен стаж трябва да бъде не по-малко от 15 години, а пенсионните вноски трябва да не са по-малки от двукратния размер на минималната работна заплата на година с изключение на вноската за нарастващата пенсия.

Новото в обсъжданата пенсионна формула е това, че осигурителната част ще се изчислява не в абсолютни числа, а в коефициенти (като се изхожда от размера на работната заплата, стажа и възрастта на пенсиониране).

Предвижда се и по-късно пенсиониране – по-късно от общата възраст, когато пенсията значително ще се увеличи.

Нарастващата част на пенсията се формира за сметка на осигурителните пенсии, които се внасят от работодателя в Пенсионния фонд и са 6% от фонд работна заплата на труда на гражданина, но не повече от 512 хил. рубли на година.

При това руснаците по избор имат право да преведат пенсионните си натрупвания (тези 6% от осигурителните вноски) в управляваща компания или в инвестиционни фондове, които инвестират натрупванията на фондовия пазар.

„Новата формула по никакъв начин не ощетява правата на днешните пенсионери”, - казва завеждащият лабораторията за бюджетния федерализъм на Института за икономическа политика „Гайдар” Владимир Назаров. „А за тези, които все още не са се пенсионирали, се създава стимул да работят повече и по-късно да се пенсионират”, - допълва той.

Но голям брой желаещи да продължат да работят след достигане на пенсионна възраст според него няма да има.

„Струва ми се, че в началото няма да се пенсионират по-късно. В началото хората няма да разбират реформата и стимулите. После програмата ще стане по-популярна, веднага щом видят, че държавата не ги лъже, че наистина можеш да се пенсионираш по-късно и да получиш съществено повече”, - предполага Назаров.

Текстът е със съкращения
Оригиналът - http://www.vz.ru/economy/2013/3/25/625937.html

"Российская газета". Всички права запазени.